| Bij Maxeda bestaat geen arbeidsvoorwaardenpakket voor al haar dochterondernemingen. Dit verschilt per bedrijfsonderdeel, of soms zelfs per onderneming. Ter illustratie hieronder de CAO’s van drie dochterondernemingen van Maxeda. |
|
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris
- Werkweek van 40 uur
- 8% van het jaarinkomen als vakantiegeld.
- 4% van het jaarinkomen als kerstgratificatie
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Per jaar 24 vakantiedagen
- Pensioenregeling via Bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel
|
Primaire Arbeidsvoorwaarden
- Fulltime dienstverband van 35 uur, met optie tot uit te breiden tot 40 uur.
- Marktconform salaris
- 8% vakantietoeslag
Secundaire Arbeidsvoorwaarden
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Recht op 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 35urige werkweek
- Pensioen via Bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel
|
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris
- 36urige werkweek, verdeeld over 4 dagen van 9 uur
- 8% vakantietoeslag
- 14e periode
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- A la carte voorwaardenpakket, waarbij onderdelen van het pakket tegen elkaar kunnen worden uitgewisseld
- 19 vakantiedagen per jaar
- Pensioen via Bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel
|
